La jornada de 42 horas ya es ley — ¿tu empresa cumple?Haz tu diagnóstico
Soluciones · Servicios corporativos

Trabajo híbrido medido por resultados.

Flexibilidad para oficinas, teletrabajo y modelos híbridos

Oficina moderna con empleados trabajando
Empleado marcando entrada con reconocimiento facial
Dashboard ejecutivo con métricas de RRHH
Persona teletrabajando marcando desde celular
El reto

Del dolor al control

Modelos híbridos con oficinas físicas y teletrabajo, múltiples sedes en distintas ciudades, personal ejecutivo con horarios flexibles y la necesidad de controles de acceso integrados con la marcación.

Sin Cronoseg

  • Trabajo híbrido sin forma clara de registrar la jornada
  • Control por proyectos y clientes difícil de consolidar
  • Reportes por centro de costo que se arman a mano
  • Falta de trazabilidad para facturar horas correctamente

Con Cronoseg 360

  • Reconocimiento facial en accesos de oficinas principales
  • App móvil con geolocalización para teletrabajo o campo
  • Control de accesos integrado (una sola credencial para entrada y marcación)
  • Reportes ejecutivos para gerencia y RH con vista consolidada multi-sede

Híbrido

Oficina + teletrabajo

Multi-sede

Visibilidad total

1 credencial

Acceso y marcación

Preguntas frecuentes

Dudas frecuentes en servicios corporativos

Desde la app móvil o desde la web con geolocalización cuando trabajan remoto, y con reconocimiento facial en los accesos cuando van a la oficina. El mismo colaborador queda cubierto sin importar desde dónde trabaje ese día.

Sí. Cada jornada se puede asignar a un proyecto, cliente o centro de costo, de modo que sabes cuántas horas consume cada frente de trabajo. Es la base para facturar horas con trazabilidad y para medir la rentabilidad real por cuenta.

Sí. Con una sola credencial el colaborador abre la puerta y registra su jornada al mismo tiempo, sin duplicar procesos ni carnés. Simplifica la experiencia diaria y unifica los datos de acceso y de tiempo.

Sí. Cronoseg 360 reúne en un solo tablero la información de todas tus sedes, con vista por ciudad, área o centro de costo. La gerencia y finanzas ven la operación completa sin pedir reportes a cada oficina.

Sí. Puedes configurar reglas distintas para roles con horario flexible, midiendo el cumplimiento por resultados y jornada efectiva en lugar de un horario fijo. Cada tipo de rol se gestiona según cómo trabaja de verdad.

Sí. Las horas, novedades y ausencias quedan listas para tu nómina, y los reportes por centro de costo se generan solos en lugar de armarse a mano. El cierre deja de ser un proceso de digitación cada mes.

Visibilidad total del tiempo por proyecto y centro de costo.

SEGUREX

Conoce más casos de éxito

¿Listo para llevar el control en servicios corporativos al siguiente nivel?

30 minutos · Virtual · Sin compromiso